四川省养老机构护理人员心理契约与离职意愿的关系研究

• 作者: 刘邵华 彭露 李雨昕 杨茜 陈丽
• 来源期刊: 护理学杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 养老机构 养老护理人员 心理契约 离职意愿 调查分析
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 所属期刊栏目: 老年护理
• 页码范围: 74-76
• 页数: 3页
• 分类号: R47|R395.6
• 字数: 3850字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3870/j.issn.1001-4152.2016.03.074

摘要

目的 调查四川省养老护理人员离职意愿和心理契约现状,分析二者关系,为促进养老护理的科学、有效管理提供实证依据.方法 采用离职意愿量表和心理契约问卷,对四川省195所养老机构的1 046名养老护理人员进行调查.结果 四川省养老护理人员离职意愿条目均分为(2.17±0.61)分,心理契约条目均分为(4.11±0.46)分,员工责任得分高于组织责任得分;分层回归分析显示,心理契约中的组织规范责任、组织人际责任、组织发展责任能负向预测养老护理人员的离职意愿,能解释其离职意愿23.5％的变异.结论 四川省养老护理人员的离职意愿较强,心理契约是影响其离职意愿的重要因素.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨茜	四川医科大学护理学院	23	168	7.0	12.0
2	李雨昕	四川医科大学护理学院	18	91	5.0	9.0
3	陈丽	四川医科大学护理学院	6	37	4.0	6.0
4	刘邵华	四川医科大学护理学院	1	10	1.0	1.0
5	彭露	四川医科大学护理学院	1	10	1.0	1.0