何种情形被认定为干部人事档案造假

• 来源期刊: 党建文汇：上半月
• 学科: 政治法律
• 关键词: 干部人事档案 档案造假 档案材料 专业技术职称 中央组织部 中国共产党 不正当利益 造假问题
• 年，卷（期）: 2016,（3）
• 页码范围: 17-17
• 页数: 1页
• 分类号: D630.3

摘要

2015年11月18日，中央组织部印发了《干部人事档案造假问题处理办法（试行）》，其中第五条规定有下列情形之一的，认定为干部人事档案造假行为：篡改、伪造出生时间、参加工作时间。入党时间、学习经历、工作履历、民族成份等信息的；篡改、伪造公务员（干部）、企事业单位人员身份等材料的；篡改、伪造学历、学位等材料的；篡改、伪造评（聘）专业技术职称（职务）等材料的；篡改、伪造加入中国共产党或者民主党派等材料的；篡改、伪造党代会代表、人大代表、政协委员等材料的；篡改、伪造录（聘）用、招工、入伍、转业安置、工资待遇等材料的；篡改、伪造考核、考察、任免、鉴定、政审等材料的；篡改、伪造评先评优、奖励等材料的；擅自抽取、撤换、添加、销毁档案材料的；冒用、顶替他人身份等材料，在入学、入伍、招工、招录等方面谋取不正当利益的；存在其他篡改、伪造情形的。