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摘要:
目的:选取江苏省进行医疗卫生紧缺专门人才的测算研究,试图探索紧缺卫生专门人才的测算方法.方法:运用定性和定量研究相结合的方法从需求供给、资源配置等维度进行测算.结果:对江苏省卫生紧缺人才进行测算,得出目前共15个科室出现了不同程度的紧缺,其中职业病科、全科医疗科、急诊医学科、儿科以及皮肤科为急需紧缺科室.结论:关于卫生紧缺专门人才的测算要求方法简单化和运算简便化、数据易获得,要综合考虑对社会影响范围,结合地区实际情况分析,建立动态调整机制并实时更新.
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文献信息
篇名 医疗卫生紧缺专门人才的测算研究:以江苏省为例
来源期刊 中国卫生经济 学科 医学
关键词 医疗卫生系统 卫生人才 测算
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 区域卫生规划
研究方向 页码范围 47-50
页数 4页 分类号 R1-9|F207
字数 3764字 语种 中文
DOI 10.7664/CHE20161213
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 王丽萍 8 44 4.0 6.0
2 徐爱军 130 896 15.0 23.0
3 陈安琪 19 115 6.0 10.0
4 刘雨 5 29 4.0 5.0
5 蒋陆娟 7 36 4.0 6.0
6 麻云 6 38 4.0 6.0
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研究主题发展历程
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医疗卫生系统
卫生人才
测算
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研究来源
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中国卫生经济
月刊
1003-0743
23-1042/F
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哈尔滨市香坊区香顺街41号
14-97
1982
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