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摘要:
目前,我国高校中的非在编人员数量较多,分布在行政、教学、后勤等部门。非在编人员是高校发展的重要推动力量,因此高校应重视非在编人员的聘任和管理工作。通过加强非在编人员的聘任和管理工作,能够有效地优化高校的人员配置,充分发挥非在编人员的优势,使高校在教学、行政管理及后勤等部门的运转更加高效。文章主要对高校非在编人员聘任和管理存在的问题进行分析,并提出相应的解决对策。
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文献信息
篇名 关于高校非在编人员聘任及其管理若干问题的思考
来源期刊 企业科技与发展 学科 教育
关键词 高校 非在编人员 聘任 管理
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目 企业管理与发展
研究方向 页码范围 162-164
页数 3页 分类号 G647
字数 3197字 语种 中文
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企业科技与发展
月刊
1674-0688
45-1359/T
大16开
广西南宁市星湖路24号
48-158
1985
chi
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19506
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30344
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