医院非在编人员薪酬管理探讨

• 作者: 吴奇
• 来源期刊: 国外医学（卫生经济分册）
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 非在编人员 薪酬
• 年，卷（期）: 2011,（2）
• 所属期刊栏目: 国内卫生经济与管理论坛
• 页码范围: 94-96
• 分类号: R192
• 字数: 2753字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1001-1137.2011.02.012

摘要

针对医院非在编人员薪酬管理可能存在的问题(如缺乏科学、公正、公开的聘用管理和考核制度;薪酬设计模式欠合理;晋升机制不足等),文章结合医院管理实践,从制订考核制度,规范聘用管理;建立公平、有效的薪酬管理体系;完善各项待遇;完善职称评定、聘任制度等方面进行探讨,探索一条适应当前形势的非在编人员薪酬管理模式,力求体现以人为本的管理理念,构建和谐劳动关系,促进卫生事业的发展.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	吴奇		10	49	3.0	6.0