医院管理人员薪酬管理体系对策探析

• 作者: 邵鹏
• 来源期刊: 中国药物经济学
• 学科: 医学
• 关键词: 医院 薪酬管理 存在问题 对策探析
• 年，卷（期）: 2013,（2）
• 页码范围: 268-269
• 分类号: R197.322
• 字数: 1889字
• 语种: 中文

摘要

医院薪酬管理是医院管理的重要组成部分,医院薪酬管理水平高低直接影响着医院医护人员的工作积极性以及医院其它工作的顺利开展.医院薪酬管理体系是促进员工工作积极性的重要手段,也是吸引及留住人才的重要措施.新时期新背景下,加强对医院管理人员薪酬管理体系的对策探析有着重要的现实意义.本文旨在研究我国医院在薪酬管理现状,针对出现的问题提出相应的解决策略,为我国医院在薪酬管理方面的进一步发展提供一些可行性的思路.