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摘要:
组织行为学是研究组织中人的行为与心理规律的一门边缘学科,它以行为学为基础,与心理学、社会学、人类学、工程学、计算机科学等学科相交又.其中人性假设理论就是组织行为学中有代表性的基础理论之一.本文主要就开展和实施全面预算管理过程中如何应用人性假设理论做指引,关注人的因素所产生的影响,从而选择合适的干预措施,更加有效地提升全面预算管理的效果.
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文献信息
篇名 人性假设理论提升全面预算管理工作的思考
来源期刊 中国总会计师 学科
关键词 人性假设理论 全面预算管理 思考
年,卷(期) 2016,(1) 所属期刊栏目 实务探讨
研究方向 页码范围 138-140
页数 3页 分类号
字数 4846字 语种 中文
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 钱梦勇 西安交通大学第一附属医院 8 34 4.0 5.0
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