授权赋能团队过程干预及其支持体系

• 作者: 周鸿 毛文静
• 来源期刊: 内蒙古财经大学学报
• 关键词: 授权赋能 高绩效团队 过程干预 支持体系
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 管理理论与实践
• 页码范围: 26-29
• 页数: 4页
• 分类号: F270.7
• 语种: 中文

摘要

在今天日益互赖、复杂多变和竞争激烈的经济环境下,授权赋能团队已经成为提高组织绩效及员工发展的新范式.过程干预是授权赋能团队建设的有效方法,是让团队成员能够独立地识别和解决问题,需要从组织和成员个体层面构建相应的支持配合系统.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	毛文静	内蒙古财经大学工商管理学院	40	119	5.0	8.0
2	周鸿	内蒙古财经大学工商管理学院	13	38	4.0	5.0