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摘要:
随着西方人力资源管理理论、模型以及技术的引进和运用,中国企业人力资源管理越来越现代化.管理制度越来越健全。但这些并不能保证执行过程的顺利.总有各种各样的问题削弱了人力资源管理效能。
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文献信息
篇名 六个HR的创新思维
来源期刊 企业家信息 学科 经济
关键词 创新思维 人力资源管理理论 企业人力资源管理 HR 管理制度 管理效能 执行过程 现代化
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 87-89
页数 3页 分类号 F240
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研究主题发展历程
节点文献
创新思维
人力资源管理理论
企业人力资源管理
HR
管理制度
管理效能
执行过程
现代化
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企业家信息
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