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摘要:
“变的唯一是不变”是我们所处的这个时代的特征。在市场竞争环境错综复杂、技术创新周期日益缩短的今天,供电企业必须引进企业文化,而企业文化的核心是以尊重人在企业的主体地位,也就是激发员工的内在活力,开发员工动力源泉,提高员工全面素质,最大限度调动员工激情与智慧。我们常说“以人为本”,永恒的真理尽在如此。
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文献信息
篇名 情感管理与制度管理是企业管理的两翼
来源期刊 供电企业管理 学科 经济
关键词 企业管理 制度管理 情感管理 企业文化 竞争环境 技术创新 供电企业 以人为本
年,卷(期) 2016,(6) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 21-23
页数 3页 分类号 F270
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1 高宁 21 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
企业管理
制度管理
情感管理
企业文化
竞争环境
技术创新
供电企业
以人为本
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
供电企业管理
双月刊
16开
北京市丰台区南蜂窝路5号
1987
chi
出版文献量(篇)
4193
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7
总被引数(次)
1366
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