SBAR模式在神经肿瘤科重症病人交接班中的应用

• 作者: 杨杰
• 来源期刊: 天津护理
• 学科: 医学
• 关键词: SBAR模式 交接班 满意度 自我效能
• 年，卷（期）: 2016,（5）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 427-428
• 页数: 2页
• 分类号: R197.323
• 字数: 3515字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-9143.2016.05.029

摘要

目的:观察SBAR模式在神经肿瘤科重症病人交接班中的应用效果.方法:将2015年2、3月神经肿瘤科重症监护室的48例手术病人进行的928例次交接班设为对照组,将2015年4、5月神经肿瘤科重症监护室的62例手术病人进行的1 184例次交接班设为观察组.对照组采用传统交接班模式,观察组采用SBAR交流模式进行交接班,比较两组交接班的问题发生率,病人或家属对护士的满意度,护士的自我效能感.结果:两组交接班的问题发生率,病人或家属对护士的满意度比较差异有统计学意义(P＜0.01),SBAR模式使用前后护士的自我效能感比较有统计学意义(P＜0.05).结论:SBAR交流模式,规范了重症病人交接班流程,减少了护士床旁交接中存在的安全隐患,提高了护理工作效率、护士的自我效能和病人或家属对护士工作的满意度,从而提高了护理服务质量.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	杨杰		15	95	7.0	9.0