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摘要:
目的 探讨SBAR模式在重症监护病房护理交接班中的应用效果.方法 选取2019年4~9月我院收治的200例重症监护患者作为研究对象,根据随机数字表法分为对照组(100例)与试验组(100例),对照组采用传统交接班模式,实验组采用SBAR模式.比较两组的护理不良事件发生率、漏交接班率、交接班时间、护士的病情掌握能力评分以及护理总满意度.结果 试验组患者的护理不良事件发生率、漏交接班率低于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);试验组护理人员交接班时间短于对照组,病情掌握能力评分高于对照组,差异均有统计学意义(P<0.05);试验组患者的护理总满意度高于对照组,差异有统计学意义(P<0.05).结论 在重症监护病房护理交接班中合理应用SBAR模式,不仅可以有效降低护理事件的发生率、漏交接班率,缩短交接班时间;同时也能够大大提升护士的病情掌握能力评分与患者的护理满意度.
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文献信息
篇名 SBAR模式在重症监护病房护理交接班中的应用
来源期刊 中国当代医药 学科 医学
关键词 SBAR模式 重症监护 交接班 应用效果
年,卷(期) 2020,(11) 所属期刊栏目 医疗管理
研究方向 页码范围 176-178
页数 3页 分类号 R197.39
字数 2733字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 彭军兰 上海市东方医院吉安医院重症医学科 4 1 1.0 1.0
2 王琎 上海市东方医院吉安医院重症医学科 3 0 0.0 0.0
3 王馥君 上海市东方医院吉安医院重症医学科 2 0 0.0 0.0
4 郭玉梅 上海市东方医院吉安医院重症医学科 1 0 0.0 0.0
5 蔡丽丽 上海市东方医院吉安医院重症医学科 1 0 0.0 0.0
6 周灵红 上海市东方医院吉安医院重症医学科 1 0 0.0 0.0
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