高校与中小企业人才供需矛盾的原因分析及对策 ——基于问卷调查与因子分析法

• 作者: 韩轶灵
• 来源期刊: 市场论坛
• 学科: 经济
• 关键词: 毕业生 中小企业 就业 问卷调查 因子分析
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 9-13
• 页数: 5页
• 分类号: F27
• 字数: 5762字
• 语种: 中文

摘要

高校应届毕业生就业与中小企业转型发展都是社会关注的热点问题,但毕业生与中小企业之间,却存在就业难与人才荒的结构性矛盾.文章对上海闵行、松江两地大学城高校毕业生进行问卷调查,了解毕业生就业策略与意愿.因子分析结果显示,影响高校应届毕业生进入中小企业的主要因素有:学校教育支持有限、企业内质与宣传不足、毕业生自我定位偏差以及家庭社会观念影响,并在分析后提出相应对策.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩轶灵		1	1	1.0	1.0