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摘要:
人事档案是反映个人成长历史的重要凭证和资料,是人力资源管理和开发利用的重要依据.在当前市场经济环境下,人员流动十分频繁,这也对人事档案管理工作提出了更高的要求.需要人事档案管理工作要做到与时俱进,加快思想观念的转变,推动人事档案管理工作的社会化、开放化和信息化的发展,使人事档案更好的服务于社会经济的发展.
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人事档案
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内容分析
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文献信息
篇名 试论人事档案管理工作的创新
来源期刊 决策与信息(下旬刊) 学科
关键词 人事档案 重要性 管理创新 途径
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 档案管理
研究方向 页码范围 202
页数 1页 分类号
字数 2125字 语种 中文
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研究主题发展历程
节点文献
人事档案
重要性
管理创新
途径
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期刊影响力
决策与信息(下旬刊)
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