浅谈建筑施工企业薪酬管理存在的问题及对策

• 作者: 崔英
• 来源期刊: 吉林省教育学院学报（上旬）
• 学科: 工学
• 关键词: 建筑施工企业 薪酬管理 激励机制 问题及对策
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 哲学与社会科学
• 页码范围: 174-176
• 页数: 3页
• 分类号: TU-0
• 字数: 3695字
• 语种: 中文
• DOI: 10.16083/j.cnki.1671-1580.2016.04.052

摘要

建筑施工行业属于劳动密集型产业,对人力资源需求较大.对于薪酬管理,建筑施工企业在各自工作中所面对的工作环境和工作强度不尽相同.建筑工程项目中施工人员流动性较大,管理层的市场竞争也相当激烈,导致管理部门人员流动量也非常大.对于上述所说的问题,着重对薪酬管理方面在下文进行分析探究.