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摘要:
目的::建立适合三甲公立医院的廉洁风险防控绩效评价指标体系。方法:采用文献资料研究和专家咨询的方法,筛选确定廉洁风险防控绩效评价指标;运用层次分析法确定指标的权重。结果:建立廉洁风险防控绩效评价指标体系,包含制度建设、监督机制、廉洁教育、权力运行公开4个一级指标和18个二级指标。计算各指标的权重,制度建设、监督机制、廉洁教育、权力运行公开的权重分别为0.285、0.472、0.073、0.17,且通过了一致性检验。结论:专家认为监督机制在廉洁风险防控绩效评估中最为重要。
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文献信息
篇名 上海市某三甲专科医院廉洁风险防控绩效评价体系研究
来源期刊 医学与社会 学科 医学
关键词 三甲专科医院 廉洁风险防控 绩效评价
年,卷(期) 2016,(10) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 43-45
页数 3页 分类号 R197.3
字数 3549字 语种 中文
DOI 10.13723/j.yxysh.2016.10.014
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 苏鹏 7 48 3.0 6.0
2 倪明 8 156 4.0 8.0
3 黄伊琳 3 16 2.0 3.0
4 瞿超 2 16 2.0 2.0
5 孟祥彬 2 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
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三甲专科医院
廉洁风险防控
绩效评价
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1988
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