作者:
基本信息来源于合作网站,原文需代理用户跳转至来源网站获取       
摘要:
领导干部转任非领导职务,是干部人事制度改革的产物,是基层公务员领导干部队伍的一个常见现象,一段时期以来,“实改虚”对新老干部交替、保证工作连续性起到了积极作用。
内容分析
关键词云
关键词热度
相关文献总数  
(/次)
(/年)
文献信息
篇名 官员“实改虚”岂能趋利避责
来源期刊 人大论坛 学科 政治法律
关键词 干部人事制度改革 领导干部队伍 官员 非领导职务 基层公务员 老干部 连续性
年,卷(期) rdlt_2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 52-52
页数 1页 分类号 D630.3
字数 语种
DOI
五维指标
传播情况
(/次)
(/年)
引文网络
引文网络
二级参考文献  (0)
共引文献  (0)
参考文献  (0)
节点文献
引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
2016(0)
  • 参考文献(0)
  • 二级参考文献(0)
  • 引证文献(0)
  • 二级引证文献(0)
研究主题发展历程
节点文献
干部人事制度改革
领导干部队伍
官员
非领导职务
基层公务员
老干部
连续性
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人大论坛
月刊
1673-551X
52-1109/D
贵州省贵阳市中华北路贵州省政府大院1号楼
出版文献量(篇)
9988
总下载数(次)
13
论文1v1指导