我国为社会组织“量身打造”薪酬管理制度

• 来源期刊: 时代金融
• 学科: 经济
• 关键词: 薪酬管理制度 社会组织 公积金缴存 激励机制 分配模式 薪酬待遇 从业人员 增长机制
• 年，卷（期）: sdjr_2016,（22）
• 页码范围: 8-8
• 页数: 1页
• 分类号: F272.92

摘要

针对激励机制不足、分配模式较为单一、从业人员薪酬待遇较低等现状，民政部7月14日发布《关于加强和改进社会组织薪酬管理的指导意见》，为我国社会组织“量身打造”薪酬管理制度，明确了社会组织薪酬标潜，并对社会组织薪酬兑现、规范薪酬管理、薪酬正常增长机制、社保公积金缴存机制、薪酬管理工作的组织领导等方面内容提出规范要求。