人格特质、关系冲突与职场冲突管理策略的关系

• 作者: 张晓蕾 裴蓉
• 来源期刊: 当代经济
• 关键词: 人格特质 关系冲突 冲突管理策略
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 104-106
• 页数: 3页
• 字数: 2748字
• 语种: 中文

摘要

职场冲突通常可分为任务冲突、关系冲突和过程冲突,其中作为一种普遍存在员工私下之间的关系冲突,更容易与个人因素(如人格特质)相互作用,从而影响员工所采取的冲突管理策略.本文通过对近千名中国在职人员的问卷调查,探讨关系型冲突、员工人格特质和冲突管理策略之间的关系.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	裴蓉	北京理工大学管理与经济学院	23	71	5.0	8.0
2	张晓蕾	北京理工大学管理与经济学院	2	16	1.0	2.0