绩效管理在手术室护理管理中的应用研究

• 作者: 李福宣 白晓霞
• 来源期刊: 实用医院临床杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效管理 手术室护理 满意度
• 年，卷（期）: 2016,（6）
• 所属期刊栏目: 临床研究与实践
• 页码范围: 70-72
• 页数: 3页
• 分类号: R472.3|R197.3
• 字数: 237字
• 语种: 中文

摘要

目的：探讨绩效管理在手术室护理管理中的应用效果。方法成立手术室绩效管理小组，制定详细考核办法，将职称单因素考核模式转变为以职称、工作数量、工作质量、满意度等相结合的多因素考核模式，使绩效工资分配更加透明、公正。结果护士的工作质量、理论和操作考试成绩及患者、医生和护士的满意度均较之前明显提高，差异有统计学意义（P＜0.05）。结论绩效管理应用于手术室护理管理中，能有效提高护士的工作积极性，提高手术室护理质量和管理水平，提高患者、医生和护士的满意度。