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摘要:
美国的科研管理一直秉承学术自由的原则,故其科研人才的评价制度也并不统一。但各个科研院所内部有着科学的、系统的科研人员考核体系。各个考核机制目标明确,具有系统性和竞争性,保证了机制的活力,从深层次激发科研人才的积极性与创造性。
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青年科技人才
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挂钩
过度
评价
国家科技部
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高层次创新型科技人才
评价指标体系
三角模糊数
模糊层次分析法
模糊神经网络
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科技人才
人才政策
区域发展
我国科技人才开发效率评价方法述评
科技人才开发
评价方法
绩效评估
内容分析
关键词云
关键词热度
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文献信息
篇名 国外的科技人才评价
来源期刊 党建文汇:上半月 学科 社会科学
关键词 人才评价 科技 国外 科研管理 科研人才 学术自由 评价制度 科研院所
年,卷(期) 2016,(5) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 57-57
页数 1页 分类号 G311
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研究主题发展历程
节点文献
人才评价
科技
国外
科研管理
科研人才
学术自由
评价制度
科研院所
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
党建文汇:上半月
月刊
1003-806X
21-1014/D
沈阳市和平区南五马路228号
8-9
出版文献量(篇)
21513
总下载数(次)
58
总被引数(次)
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