工资管理系统开发与实现

• 作者: 王竞菲
• 来源期刊: 数字技术与应用
• 学科: 工学
• 关键词: 工资 底薪 奖金 福利 绩效
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 设计开发
• 页码范围: 172-173
• 页数: 2页
• 分类号: TP315
• 字数: 3028字
• 语种: 中文

摘要

对于一个企业来说，公司财务的管理至关重要，员工工资的管理在财务管理系统中占据着核心的地位。本工资管理系统分为用户管理、权限管理、统计系统、查询系统和系统维护五大部份。其中用户管理是对公司各员工账号的管理。权限管理是对公司内部各部门所具备的权限的管理。统计系统是计算一段时期内公司发放给各员工的工资数额。查询系统是查询用户信息、工资情况。系统维护主要是对工资管理系统后台数据库的备份和还原。本工资管理系统的优点是计算准确性高、操作简单、系统响应速度快、系统稳定、安装简单。以计算机软件系统的管理方式取代人工手动管理方式将成为新时代的主流。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王竞菲	泉州师范学院软件学院	2	0	0.0	0.0