海潮效应原理在人才队伍管理中的应用 ——基于基建项目管理视角

• 作者: 张永红
• 来源期刊: 企业技术开发（下半月）
• 学科: 经济
• 关键词: 人文关怀 海潮效应 基建管理
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 管理视野
• 页码范围: 134-135
• 页数: 2页
• 分类号: F810.4
• 字数: 3356字
• 语种: 中文

摘要

乌弄龙·里底建管局承担着"两站一路"工程建设管理任务,点多面广,人少事多,电站建设与公路建设交织,民族问题与宗教问题交错,征地移民问题与藏区维稳问题交叉,电站协调工作地跨一州两县,管理难度大,工作任务繁重.在这样的背景下,建管局运用海潮效应管理原理,留住了人才,充分发挥了人才资源优势,"两站一路"建设顺利推进.