企业文化的国企政工工作创新举措分析

• 作者: 张艳 黄河
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业文化 国企 政工工作 创新
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 页码范围: 280-281
• 页数: 2页
• 分类号: F270

摘要

文化是发展的核心,同样企业文化也是保证企业发展的必要条件,另外,在企业中政工工作同样不容忽视,它与企业文化互相依存,共同在企业发展中发挥重要作用。现阶段,在社会国企大发展的背景下,在进行政工工作制度创新时,需要加入企业文化,使企业文化配合政工工作的进行,保证国企政工工作和企业文化能够互相融合,从而为国企的可持续发展提供保障。在本文中,笔者根据自身工作经验以及对相关方向的学习,进行对企业文化的国企政工工作创新举措问题的分析。希望能对国企相关工作人员有所帮助。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	张艳		4	0	0.0	0.0
2	黄河		2	0	0.0	0.0