广东省三级医院护士离职情况调查

• 作者: 刘银燕 史瑞芬 张振路
• 来源期刊: 中国护理管理
• 学科: 医学
• 关键词: 护士 离职率 职业满意
• 年，卷（期）: 2016,（11）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 1503-1506
• 页数: 4页
• 分类号: R47
• 字数: 4141字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1672-1756.2016.11.014

摘要

目的：调查广东省三级医院护士离职情况，为加强护理人力资源管理，保障护理工作质量提供依据。方法：对全省110家三级医院进行问卷调查。结果：广东省三级医院2011-2014年护士离职率分别为6.66%、7.25%、6.72%、5.54%；有7.7%的三级医院离职率超过10%，最高达46.25%；2014年护龄≤5年者占离职护士总数的68.5%；学历为大专及以下者占离职护士总数的68.2%；护士离职以本人辞职为主，占88.5%；护士院内调离护士岗位占2.7%；护士离职原因多元化，家庭因素、薪酬因素和返乡就业为主要辞职原因。结论：实施护士岗位管理前，护士离职率逐年上升，实施岗位管理后，离职率有下降的趋势；应重视改善护理执业环境，加强护士岗位管理，注重对护士的人文关怀，完善人力资源管理机制，促进护理队伍稳定发展。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	史瑞芬		7	132	6.0	7.0
2	刘银燕		4	104	4.0	4.0
3	张振路		11	178	7.0	11.0