现代企业劳动工资及其薪酬管理研究

• 作者: 秦娜 范晓东
• 来源期刊: 河北企业
• 学科: 经济
• 关键词: 现代企业 劳动工资 薪酬管理 对策
• 年，卷（期）: 2016,（4）
• 所属期刊栏目: 人力资源
• 页码范围: 96-97
• 页数: 2页
• 分类号: F275.4
• 字数: 1779字
• 语种: 中文

摘要

劳动工资及其薪酬管理在现代企业发展中具有重要的作用和意义。本文立足现代企业人力资源管理实际，分析了影响企业劳动工资及其薪酬管理的外部因素、内部要素、个人要素，指出了现代企业劳动工资及其薪酬管理中存在的四个方面的问题，并就现代企业劳动工资及其薪酬管理体系的目标、应遵循的基本原则、具体的方法举措方面提供了富有指导性和针对性的意见建议，对促进现代企业劳动工资及其薪酬管理水平的提升具有重要参考价值。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	秦娜		4	19	3.0	4.0
2	范晓东		4	18	3.0	4.0