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摘要:
随着时代的发展,社会的不断进步,原有的企业劳动工资制度已经满足现今企业的要求,员工的工资水平和经济社会发展速度不相匹配,企业劳动工资改革势在必行.本文基于对企业劳动工资改革重要性的分析,结合对工资决定因素的阐释,论证出工资决定因素与企业劳动工资改革的具体关系,最终,文章落脚于企业劳动工资改革的合理化建议和具体化措施.
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文献信息
篇名 工资决定因素与企业劳动工资改革分析
来源期刊 现代营销 学科
关键词 工资决定因素 企业 劳动工资 改革
年,卷(期) 2018,(2) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 166
页数 1页 分类号
字数 1925字 语种 中文
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1 杨惠 广东技术师范学院天河学院 4 2 1.0 1.0
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