“人本原理”在儿科门诊护理管理中的应用

• 作者: 刘艳 康冰瑶 李丹 杨云
• 来源期刊: 家庭医药
• 关键词: 人本原理 护理管理 儿科门诊
• 年，卷（期）: 2016,（8）
• 所属期刊栏目: 护理研究
• 页码范围: 156-156
• 页数: 1页
• 语种: 中文

摘要

随着社会的发展，单纯“制度化”的管理理念已经不能适应现代护理管理的发展。现代管理是以人为核心，医院在要求护理人员“一切以病人为中心”的同时，也应重视护理人员自身的情绪及需求，现代护理管理采用“以人为本”的管理理念即“人本原理”，在管理中把人看作最主要的管理对象和最重要的资源，一切管理活动都要围绕调动人的工作积极性、自主性和创造性进行，在实现组织目标的同时，最大限度实现组织成员的自我价值。将人本原理运用于护理管理中，可最大限度的调动护理人员的工作积极性和主动性，发挥他们的最大潜能，提高护理质量。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘艳	四川大学华西二院出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室	112	525	12.0	17.0
2	李丹	四川大学华西二院出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室	174	1321	19.0	30.0
3	康冰瑶	四川大学华西二院出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室	12	16	3.0	3.0
4	杨云	四川大学华西二院出生缺陷与相关妇儿疾病教育部重点实验室	11	16	2.0	3.0