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摘要:
本文以百色市民族卫生学校为例,分析当前中职学校教师师德师风存在的问题,提出中职学校应通过开展教师理想信念教育、营造适合个人发展的校园文化氛围、实施"一对一"培养工程、完善培训和激励机制、注重科研能力提升、善于搭建展示平台、探索客观合理的评价体系等措施,切实提高教师的素质修养,从而提高教学质量,培养更多的符合社会需要的人才.
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幼儿园
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文献信息
篇名 中职教师师德师风与教育教学"互融""互促"的常态化建设 ——以百色市民族卫生学校为例
来源期刊 广西教育(中等教育) 学科 社会科学
关键词 中职教师 师德师风 教育教学 "互融""互促" 常态化建设
年,卷(期) 2016,(12) 所属期刊栏目 热点思考
研究方向 页码范围 6-7,9
页数 3页 分类号 G
字数 3796字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 梁俊玉 17 2 1.0 1.0
2 韦柳春 36 14 2.0 3.0
3 吴润田 19 10 2.0 2.0
4 韦晓莲 7 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
中职教师
师德师风
教育教学
"互融""互促"
常态化建设
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
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chi
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