浅谈情商和跨文化领导效力之间的联系

• 作者: 程洁
• 来源期刊: 昆明民族干部学院学报
• 学科: 社会科学
• 关键词: 情商 跨文化领导力 文化智能 社交技能
• 年，卷（期）: 2016,（7）
• 页码范围: 91-91
• 页数: 1页
• 分类号: C933

摘要

高情商的跨文化领导者对于跨国企业的核心竞争力和竞争优势来说都有益处，但是由于跨国企业的运营地区不同、员工的背景多元化，导致跨国企业在使用培训领导者情商这种方式手段去维护领导者与同事之间的合作关系和人际网络之后，不一定能达到预期的、乐观的、长期的成效。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	程洁		4	20	1.0	4.0