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摘要:
干部人事档案是真实客观记录干部个人经历和德、能、勤、绩、廉的综合性材料,全面反映干部的真实情况,是选拔、考评干部的重要依据。2012年中组部下达了文件改版通知,对档案改版作出了具体的要求。全国各省、市组织部纷纷响应号召,开展干部人事档案改版工作。本文主要探讨了干部认识档案改版的好处和改版的具体要求。
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文献信息
篇名 关于干部人事档案改版的好处分析及要求探讨
来源期刊 中国科技投资 学科
关键词 干部人事 档案改版 好处 分析
年,卷(期) 2016,(17) 所属期刊栏目 档案管理 FILEMANAGEMENT
研究方向 页码范围 160-160
页数 1页 分类号
字数 2008字 语种 中文
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1 袁衬娣 2 0 0.0 0.0
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研究主题发展历程
节点文献
干部人事
档案改版
好处
分析
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中国科技投资
旬刊
1673-5811
11-5441/N
大16开
北京市
82-979
2002
chi
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