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摘要:
加快人才培养已成为世界各国在激烈的国际竞争中积极应对、赢得主动的重大战略选择.发达国家正在创造条件培养优秀青年研究人才,尤其是博士后人员.医院博士后科研工作站有利于提升医疗、教学、科研水平,推动相关学科的发展.建议完善博士后政策评估体系,建立符合医院特点的科研管理制度,激发博士后的积极性和主动性;优化科研工作环境,制订医院博士后科研资源整合信息系统,为博士后的成长及专业发展提供更好的平台和空间;加强导师队伍建设,选拔优秀导师开展博士后的带教工作,做到“教学相长”;开展高水平的研究项目,提高博士后的科学素养,增强科研氛围,培养科研工作能力;广泛进行国际交流合作,跟踪国际科技发展前沿,探索和把握国际前瞻性科研方向;构建合理的学术团队,优势互补;增加博士后基金资助项目,建议国家更倾向于资助青年科技人员,重点资助35岁以下的年青人;加强培养质量的评价研究,形成科学的博士后人才评价体系;同时做好后勤保障工作,使其能够脚踏实地,安心于科研及学习.
内容分析
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文献信息
篇名 医院博士后科研工作站的国际化背景及发展建议
来源期刊 中国医药导报 学科 医学
关键词 医院 博士后科研工作站 人才管理
年,卷(期) 2016,(8) 所属期刊栏目 工作探讨
研究方向 页码范围 185-188
页数 4页 分类号 R197.32
字数 4725字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张颖冬 南京医科大学附属南京医院南京市第一医院院部 115 829 15.0 19.0
2 孙忠河 南京医科大学附属南京医院南京市第一医院团委办公室 39 398 11.0 17.0
3 陈小兰 南京医科大学附属南京医院南京市第一医院医保办公室 13 61 5.0 7.0
4 赵亚泽 南京医科大学附属南京医院南京市第一医院财务处 5 15 3.0 3.0
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80-372
1980
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