基于概率排序算法的企业排班系统研究

• 作者: 张昊 王飞
• 来源期刊: 电子设计工程
• 学科: 工学
• 关键词: 概率分布 排序算法 差异排班 无差异排班
• 年，卷（期）: 2016,（21）
• 所属期刊栏目: 计算机技术与应用
• 页码范围: 7-10
• 页数: 4页
• 分类号: TN-9
• 字数: 3298字
• 语种: 中文

摘要

针对企业现有岗位和员工资源限制下,为实现所有岗位均有员工在职的目标,考虑员工空闲或者忙碌的时间因素、员工数量和岗位数量的大小关系以及每个员工对应的岗位数量对排班系统的影响,利用随机概率生成员工忙闲时间分布空闲概率,并结合排序算法对员工岗位配对进行排序.实证仿真结果显示:算法进行100次循环稳定性较高;当员工数量和岗位数量均为10时,员工空闲概率为0.8;当员工数大于岗位数时,员工空闲概率为0.9;而员工人数增加到21人时,空余岗位数量为0的概率接近1.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	王飞	河海大学商学院	63	313	10.0	15.0
2	张昊	河海大学商学院	16	65	5.0	7.0