上市公司员工持股计划分析:以隆鑫通用为例

• 作者: 孙峰
• 来源期刊: 商场现代化
• 关键词: 员工持股计划 隆鑫通用 控股股东
• 年，卷（期）: 2016,（30）
• 所属期刊栏目: 经营管理
• 页码范围: 109-110
• 页数: 2页
• 字数: 2142字
• 语种: 中文

摘要

员工持股计划(Employee Stock Ownership Plans,ESOP)是企业对员工的一种激励措施,员工通过持股计划与股东共同拥有企业的所有权和并分享未来收益.本文以隆鑫通用第一期员工持股计划为例,分析了参与对象、资金来源、股票来源和考核办法.本文认为,现阶段员工持股计划的监管仍需细化和加强,上市公司对员工持股计划应该有正确的认识.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	孙峰	沈阳工业大学经济学院	5	18	2.0	4.0