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摘要:
分析了当前软件外包职业能力评价上存在的不足,提出了职业能力评价的三种模式;构建了软件外包项目运营维护管理岗位群职业能力评价的指标体系和标准;建立了多元化的职业能力评价主体、多样化的职业能力评价方法、企业绩效替代考试成绩的职业能力考核形式的职业能力评价机制。
内容分析
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文献信息
篇名 高职软件外包学生职业能力评价体系的研究与实践
来源期刊 农村经济与科技 学科 工学
关键词 职业能力评价 评价机制 指标体系
年,卷(期) 2016,(3) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 148-149
页数 2页 分类号 TP311.5-4|G712
字数 2756字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范双南 21 38 3.0 5.0
2 肖振南 4 3 1.0 1.0
传播情况
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引文网络
引文网络
二级参考文献  (7)
共引文献  (29)
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引证文献  (0)
同被引文献  (0)
二级引证文献  (0)
1997(1)
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2006(1)
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2010(1)
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2013(2)
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2014(2)
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2015(1)
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2016(0)
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研究主题发展历程
节点文献
职业能力评价
评价机制
指标体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
农村经济与科技
半月刊
1007-7103
42-1374/S
大16开
湖北省襄阳市襄城檀溪路18号
38-206
1990
chi
出版文献量(篇)
30599
总下载数(次)
142
总被引数(次)
41452
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