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摘要:
本研究从战略人才存量和战略人才发展制度的“双轮驱动”角度构建大学战略人才发展指数,并对该指数进行了对比检验和有效性检验,以期弥补以往研究对大学评价过于全面、缺乏针对性,对大学战略人才培养、储备和高校可持续发展重视不足等问题,实现建设世界一流大学的战略目标。一、国内一流大学战略人才发展指数界定(一)国内一流大学战略人才存量指数构建。(二)国内一流大学战略人才发展制度指数构建。
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篇名 国内一流大学战略人才发展指数构建与检验
来源期刊 国内高等教育教学研究动态 学科 教育
关键词 世界一流大学 有效性检验 人才发展 国内 人才存量 可持续发展 大学评价 人才培养
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目
研究方向 页码范围 3-3
页数 1页 分类号 G649.21
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世界一流大学
有效性检验
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