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摘要:
本文根据积极心理学理念,以幸福感为中心,从积极情绪、主动投入、人际关系、意义目的、成就等积极心理要素层面论述了高校干部的积极心理培养及其工作绩效优化的问题,以期对做好新常态下高校干部工作、进一步引导高校干部实现个人和集体的全面、协调、可持续的发展以及促进和谐社会、幸福社会建设有所裨益。
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文献信息
篇名 政治新常态下高校干部积极心理建构模式研究
来源期刊 兰州教育学院学报 学科 教育
关键词 新常态 高校领导干部 积极心理 积极组织 幸福社会
年,卷(期) 2016,(11) 所属期刊栏目 高 等 教 育 管 理 研 究
研究方向 页码范围 71-73
页数 3页 分类号 G647
字数 3769字 语种 中文
DOI
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序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 张凤 西南石油大学组织部 11 8 2.0 2.0
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研究主题发展历程
节点文献
新常态
高校领导干部
积极心理
积极组织
幸福社会
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
兰州教育学院学报
月刊
1008-5823
62-1145/G4
16开
兰州市城关区雁儿湾路191号
1985
chi
出版文献量(篇)
8401
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30
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13625
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