坚持以人为本强化社保管理创新以"两网化"新成效构建和谐劳动关系新格局

• 作者: 纪小兵
• 来源期刊: 决策与信息（下旬刊）
• 关键词: 以人为本 强化社保管理 "两网化" 和谐劳动关系 新格局
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 162
• 页数: 1页
• 字数: 1717字
• 语种: 中文

摘要

在近年来的社会中,我国的山东省潍坊市在人力资源管理与社会系统保障工作上呈现出良好的发展态势,因此被称为国家中"两网化"管理的试点城市,同时南京市江宁区也在2009年期间成立了针对"两网化"工作的系统性要求,这也促进了社会劳动保障制度的发展,并且在根本上实现了"一张图"的检查管理信息系统.并且通过调查和实践在根本上充分的证明了"两网化"的城市发展策略,能够保证在根本上适应最新时期社会发展的基本保障系统,也能够促进社保征缴工作的快速发展,这也是社会创新管理的重点要求.同时在社会发展过程中,如果各个城市都能够遵循以人为本强化管理和创新工作,以"两网化"新成效,构建出和谐的劳动关系的最新格局,这也是社会发展的必然经历和主要发展方向.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	纪小兵	江宁区人民政府江宁街道办事处	1	0	0.0	0.0