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摘要:
本文对传统面试方式和结构化面试方式进行比较,将结构化面试方式引入到医院的医护人员招录环节中。本研究通过计算机编程来实现医院结构化面试系统,系统化地展现出医院招录过程中计算机辅助结构化面试的必要性和可行性。通过电脑软件系统全程控制结构化面试过程,促进了面试的标准化、模块化和程序化,增强了面试的规范性、实用性和科学性,在实际操作当中具有现实的指导意义。
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文献信息
篇名 医院结构化面试考务管理系统的研发
来源期刊 数字技术与应用 学科 医学
关键词 医院 招录 结构化面试 计算机
年,卷(期) 2016,(9) 所属期刊栏目 设计开发
研究方向 页码范围 184-185
页数 2页 分类号 R-4
字数 1718字 语种 中文
DOI
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 范玉强 15 46 3.0 6.0
2 马雯 2 2 1.0 1.0
3 王鸿震 1 1 1.0 1.0
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节点文献
医院
招录
结构化面试
计算机
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
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期刊影响力
数字技术与应用
月刊
1007-9416
12-1369/TN
16开
天津市
6-251
1983
chi
出版文献量(篇)
20434
总下载数(次)
106
总被引数(次)
35701
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