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摘要:
教师作为教学活动的直接实施者,其质量直接关系到高等教育的质量。而地方高校因为地理位置,薪酬待遇,科研环境等一系列客观因素影响。其教师队伍都不同程度存在着数量不足,教师队伍年龄断层,优秀教师流失严重等问题。因此,就以上问题而言,各地方高校必须积极改进师资队伍建设的数量和质量问题。
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高质量发展背景下地方高校师资队伍建设的挑战与对策
高质量
地方高校
师资建设
挑战
对策
关于民族地区高校师资队伍建设问题的几点思考
民族地区
高校
师资队伍建设
思考
人力资源视域下民办高校师资队伍建设策略
人力资源
民办高校
师资队伍
高校师资队伍建设对策探索
高等学校
师资队伍
师资管理
师资培养
内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 地方高校师资队伍建设研究
来源期刊 现代营销 学科
关键词 地方高校 师资 建设
年,卷(期) 2016,(4) 所属期刊栏目 人力资源
研究方向 页码范围 83-83
页数 1页 分类号
字数 1848字 语种 中文
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地方高校
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