浅析绩效考核对医药类科研单位人事管理工作的促进作用--以天津市医药科学研究所为例

• 作者: 连娜 高颖华
• 来源期刊: 继续医学教育
• 学科: 医学
• 关键词: 医药类科研单位 绩效考核 人事管理
• 年，卷（期）: 2016,（9）
• 所属期刊栏目: 医学教育进展 -- 卫生管理进展
• 页码范围: 76-77
• 页数: 2页
• 分类号: R197.3
• 字数: 2646字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1004-6763.2016.09.043

摘要

全面实施绩效考核是我国事业单位深化改革的必要工作。医药类科研事业单位实行绩效考核有利于充分发挥收入分配的激励和导向作用，促进事业单位充分履行职能，更好地为社会提供医药服务，同时对于医药类科研事业单位的人事管理工作有着积极的促进作用。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	高颖华	天津市医药科学研究所人事科	6	6	2.0	2.0
2	连娜	天津市医药科学研究所人事科	11	4	1.0	2.0