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摘要:
研究所内部的人事管理是否科学有效直接影响着科研工作能否顺利开展,以及研究所的社会职能能否实现.文章重点讨论了人文社会科学研究所现今人事管理状况,探讨研究所科研工作绩效考核的新方法,为其他非政府公共部门的绩效管理提供借鉴.
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文献信息
篇名 研究所科研工作绩效考核初探
来源期刊 徐州教育学院学报 学科 教育
关键词 研究所 绩效 考核
年,卷(期) 2008,(2) 所属期刊栏目 档案与管理
研究方向 页码范围 153-155
页数 3页 分类号 G472.5
字数 5773字 语种 中文
DOI 10.3969/j.issn.1674-358X.2008.02.060
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李晋 中国社会科学院世界历史研究所 2 7 1.0 2.0
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研究主题发展历程
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考核
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期刊影响力
徐州工程学院学报(自然科学版)
季刊
1674-358X
32-1789/N
大16开
江苏省徐州市新城区丽水路2号
1986
chi
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3153
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