科研机构绩效考核工作的调查研究

• 作者: 吴媛媛 韩德民 高广颖
• 来源期刊: 中国医学装备
• 学科: 医学
• 关键词: 绩效 绩效考核 现况调查 问卷调查
• 年，卷（期）: 2018,（8）
• 所属期刊栏目: 管理科学
• 页码范围: 119-122
• 页数: 4页
• 分类号: R-05
• 字数: 3609字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/J.ISSN.1672-8270.2018.08.034

摘要

目的:探究员工对绩效考核的态度、意见和建议,对绩效工作指明方向、重点,为今后人员激励方式选择提供科学的参考依据.方法:采用问卷调查方法,对58名员工进行匿名普查.结果:员工对绩效考核表示赞同的占91.5％,认为不应该考核的人数为0.员工中认为应该全员纳入考核的占74.5％;认为绩效应与薪酬、晋升挂钩的占80.9％.关于职业发展规划,员工选择最看重发展机会和薪酬的人数排第一位,占70.2％.对绩效考核建议是增强过程管理.结论:科技人员对绩效考核认知度高,表明了正向积极态度.将来绩效工作方向是加强过程考核.调查结果启示科研机构人员激励方式,应针对员工心理需求,职业发展机会和薪酬并重.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	韩德民	首都医科大学附属北京同仁医院北京市耳鼻咽喉科研究所	238	3389	31.0	45.0
2	高广颖		66	585	12.0	20.0
3	吴媛媛	首都医科大学附属北京同仁医院北京市耳鼻咽喉科研究所	3	0	0.0	0.0