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摘要:
为积极响应我国新一轮改革开放的号召,国内各行各业都通过加强企业内部的核心竞争力来追随时代的步伐,更多的企业开始向领导力、执行力与凝聚力等潜在的“软实力”转移注意力,以此来确保企业健康持久的发展.笔者浅析基于领导力开发模型来构建企业领导力培训体系,以此满足企业的战略发展对人力资源的需求.
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文献信息
篇名 浅析基于领导力开发模型的企业领导力培训体系构建
来源期刊 人才资源开发 学科
关键词 领导力开发模型 企业 领导力培训体系
年,卷(期) 2016,(22) 所属期刊栏目 企业管理
研究方向 页码范围 74-75
页数 2页 分类号
字数 2505字 语种 中文
DOI
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作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 陈蕾 天津商业大学公共管理学院 4 9 2.0 3.0
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研究主题发展历程
节点文献
领导力开发模型
企业
领导力培训体系
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
人才资源开发
半月刊
1003-1073
41-1372/D
大16开
河南郑州市纬二路15号军培大厦(战友宾馆)8楼
36-177
1993
chi
出版文献量(篇)
22852
总下载数(次)
32
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