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摘要:
以往我们对支部工作的考核存在一些问题:目标不明确、标准不系统、内容不全面、方法不科学,这往往导致结果的导向性和激励性不足。通过多年的实践,我们把积分制管理引入对支部的考核工作中,使支部工作在客观的数据面前变得清晰可见。在考核体系的设计中,我们将支部工作分为三个层级:支部书记、党小组长、党员个人,建立了客观、有效的三级指标和评价体系,采取一年一考、一年一评、一年一奖的形式对支部工作进行综合考评,在支部书记的群体内形成了一个比、学、赶、帮、超的自激励机制。
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文献信息
篇名 我院基层党支部实行积分制考核的方案设计与实践
来源期刊 医学信息 学科
关键词 党支部 积分制考核
年,卷(期) 2016,(15) 所属期刊栏目 荫医学信息学
研究方向 页码范围 25-26
页数 2页 分类号
字数 4600字 语种 中文
DOI
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研究主题发展历程
节点文献
党支部
积分制考核
研究起点
研究来源
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期刊影响力
医学信息
半月刊
1006-1959
61-1278/R
大16开
西安曲江新区雁翔路3001号旺座曲江G座10705号
52-98
1987
chi
出版文献量(篇)
137691
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86
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139882
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