国有企业管理中的团队精神研究

• 作者: 柯爱洪
• 来源期刊: 现代国企研究
• 学科: 经济
• 关键词: 企业 管理 团队精神
• 年，卷（期）: 2016,（10）
• 页码范围: 18-19
• 页数: 2页
• 分类号: F272.92

摘要

21世纪,越来越多的国有企业已经认识到人力资源是企业制胜的关键,国有企业战略规划应与人力资源规划紧密结合,团队精神在人力资源方面具有不可替代的作用。所谓团队精神就是全体队员集体意识的认可,是指团队成员以最佳的状态对团队的利益和目标工作的共同努力,是团队精神的体现,体现了个人利益和整体利益的统一。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	柯爱洪		3	5	2.0	2.0