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摘要:
探讨了人力资源管理培训的重要性,研究分析了影响人力资源管理培训效果的因素,希望能给相关研究者提供借鉴,并且从中了解到我国关于人力资源管理培训效果的重要性.
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高校人力资源管理研究
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内涵
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内容分析
关键词云
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文献信息
篇名 影响人力资源管理培训效果的因素分析
来源期刊 现代工业经济和信息化 学科 经济
关键词 人力资源 培训 因素
年,卷(期) 2016,(21) 所属期刊栏目 创新
研究方向 页码范围 112-113
页数 2页 分类号 F272.92
字数 1441字 语种 中文
DOI 10.16525/j.cnki.14-1362/n.2016.21.49
五维指标
作者信息
序号 姓名 单位 发文数 被引次数 H指数 G指数
1 李京华 3 17 2.0 3.0
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引文网络
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研究主题发展历程
节点文献
人力资源
培训
因素
研究起点
研究来源
研究分支
研究去脉
引文网络交叉学科
相关学者/机构
期刊影响力
现代工业经济和信息化
月刊
2095-0748
14-1362/N
大16开
山西省太原市平阳路61号综合楼3层
22-70
2011
chi
出版文献量(篇)
7751
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26
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