海州区社区卫生服务人力资源现状分析及对策研究

• 作者: 李少冬 王珩
• 来源期刊: 管理观察
• 关键词: 社区 卫生服务 人力资源
• 年，卷（期）: 2016,（18）
• 所属期刊栏目: 中国医院管理
• 页码范围: 114-116,119
• 页数: 4页
• 字数: 3243字
• 语种: 中文

摘要

目的：分析连云港市海州区社区卫生服务人力资源配置情况。方法以连云港市2015年城市社区卫生年报表数据为基础，分析连云港市海州区社区卫生人力资源配置情况。结果连云港市海州区社区卫生机构卫技人员高级职称人员仅占4.15%，本科及以上学历人员占37.27%，每万人全科医师1.39人，每万人中医医师1.35人，每万人公共卫生医师0.55人，医护比为1：0.78。结论连云港市海州区社区卫生服务卫生人力资源总体数量欠缺，卫技人员内部结构欠合理，整体业务素质和业务水平不高。建议采取多种措施稳定社区卫生队伍，增加卫技人员数量，提升业务素质与水平，优化人员内部结构。

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	李少冬	南京医科大学公共卫生学院	20	149	8.0	12.0
3	王珩	南京医科大学公共卫生学院	6	83	2.0	6.0