应用德尔菲专家咨询法构建急诊护理岗位价值评价体系

• 作者: 刘静 徐秀英 潘婷 王晓娟 芦鸿雁
• 来源期刊: 齐鲁护理杂志
• 学科: 医学
• 关键词: 护理 岗位价值评价 德尔菲法
• 年，卷（期）: 2016,（24）
• 所属期刊栏目: 护理管理
• 页码范围: 100-102
• 页数: 3页
• 分类号: R473.6
• 字数: 3557字
• 语种: 中文
• DOI: 10.3969/j.issn.1006-7256.2016.24.052

摘要

目的:探讨德尔菲专家咨询法构建急诊护理岗位价值评价体系的方法及效果.方法:应用文献分析法及改良的德尔菲专家咨询法建立急诊科护理岗位价值模型并进行指标筛选和修正.结果:确定了急诊科护理岗位价值一级指标4个(知识技能、责任、风险、岗位特点)和二级指标36个及其权重.两轮咨询中专家积极系数均为100%,权威系数分别为0.88、0.85,专家协调系数检验差异有统计学意义(P<0.05).结论:建立了急诊科护理岗位价值评价体系,内容客观全面,体现了急诊专科特色,可为护士岗位绩效管理提供依据.

作者信息

序号	姓名	单位	发文数	被引次数	H指数	G指数
1	刘静		83	436	10.0	18.0
2	徐秀英		11	62	5.0	7.0
3	王晓娟		25	179	7.0	12.0
4	芦鸿雁		49	270	10.0	14.0
5	潘婷		3	9	2.0	3.0