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摘要:
人本管理理论是随着管理学的产生发展而逐步发展起来的,产生于20世纪60年代,在80年代受到了东西方企业的高度重视。“人本管理”主张管理以人为本,进行人性化的管理,一切管理工作都以人为出发点和归宿点。人本管理重视人的中心地位,是以人的全面的、自由的发展为核心,创造与之相适应的环境、条件,同时以个人的自我管理为基础,以组织共同愿望为引擎的一套管理模式。因此本文主要就对人本理论在高校学生管理中的应用进行分析和探讨。
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篇名 探讨人本理论在高校学生管理中的应用
来源期刊 中外交流 学科
关键词 人本理论 高校学生 管理 应用
年,卷(期) 2016,(24) 所属期刊栏目 学校管理与文化建设
研究方向 页码范围 123-123
页数 分类号
字数 2221字 语种 中文
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人本理论
高校学生
管理
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中外交流
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ISSN1005-2623
CN50-1016/G0
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